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Netweek è un’azienda in continuo sviluppo e offre opportunità lavorative sia a livello editoriale che commerciale. E’ sempre alla ricerca di giornalisti da inserire nel team capaci di cogliere nuove sfide, agenti che abbiano voglia di crescere in nuove aree di sviluppo e giovani di talento con il desiderio di fare esperienza nel gruppo e crescere.
Netweek: il primo circuito di media locali a livello nazionale
11 emittenti tv regionali e 2 circuitali, 52 settimanali locali con oltre 400 mila copie diffuse in 4 regioni; oltre 40 siti d’informazione con 26 milioni di pagine viste al mese; oltre 44 mila notizie prodotte al mese; una forza vendita di 100 agenti.
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NETWEEK S.p.A. primo circuito di media locali in Italia in continua espansione RICERCA BRILLANTI AGENTI MONO/PLURIMANDATARI
ai quali affidare la responsabilità dello sviluppo e del mantenimento del business nell’area geografica assegnata
I candidati ideali hanno maturato esperienze in ambito commerciale (preferibilmente nella vendita di servizi B2B), possiedono una conoscenza approfondita del territorio di riferimento e del tessuto imprenditoriale locale, ottime doti relazionali, predisposizione al lavoro di squadra, entusiasmo e proattività.
L’azienda offre un percorso di formazione continua in un contesto dinamico, nuovo e stimolante. Inquadramento a p.iva e piano provvigionale competitivo in grado di soddisfare anche le candidature più qualificate.
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I candidati ideali hanno maturato esperienze in ambito commerciale (preferibilmente nella vendita di servizi B2B), possiedono una conoscenza approfondita del territorio di riferimento e del tessuto imprenditoriale locale, ottime doti relazionali, predisposizione al lavoro di squadra, entusiasmo e proattività.
L’azienda offre un percorso di formazione continua in un contesto dinamico, nuovo e stimolante. Inquadramento a p.iva e piano provvigionale competitivo in grado di soddisfare anche le candidature più qualificate.
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I candidati ideali hanno maturato esperienze in ambito commerciale (preferibilmente nella vendita di servizi B2B), possiedono una conoscenza approfondita del territorio di riferimento e del tessuto imprenditoriale locale, ottime doti relazionali, predisposizione al lavoro di squadra, entusiasmo e proattività.
L’azienda offre un percorso di formazione continua in un contesto dinamico, nuovo e stimolante. Inquadramento a p.iva e piano provvigionale competitivo in grado di soddisfare anche le candidature più qualificate.
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